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向下管理成為高效的程序設(shè)計(jì)經(jīng)理 |
| 發(fā)布時(shí)間：2017/4/26 |
| 到現(xiàn)在為止展示的全部?jī)?nèi)容都只是作為鋪墊，以引出我們希望表達(dá)的核心信息：如何在日常工作中高效地管理程序員。因?yàn)榇蟛糠值?a href="http://www.china-wlx.com" target="_blank">sf6回收裝置公司機(jī)構(gòu)都是垂直組織結(jié)構(gòu)，我們可以將這個(gè)信息分為4個(gè)部分，按照和你的關(guān)系劃分為： ·向下管理(managing down)； ·向上管理(managing up)． ·對(duì)外管理(managing out)； ·自我管理(managing yourself)。 這些話題分別討論如何管理你的下屬、你的上司、其他組織內(nèi)或組織外的人，以及你自己會(huì)涉及其中后面三個(gè)話題，它們也是成為高效程序設(shè)計(jì)經(jīng)理的關(guān)鍵因素。 第一個(gè)話題，向下管理，是其中最重要的，討論只圍繞這個(gè)話題展開(kāi)。作為一線的程序設(shè)計(jì)經(jīng)理，你的大部分時(shí)間都需要花費(fèi)在向下管理上。它包括管理你的直接下屬、間接下屬，并提高管理效率所需做的事情。其中一個(gè)方面，即如何激勵(lì)你的下屬，這很重要，我們會(huì)用整個(gè)來(lái)討論它。接下來(lái)的內(nèi)容主要討論成為高效的程序設(shè)計(jì)經(jīng)理的技術(shù)細(xì)節(jié)-----你需要做什么，如何去做。 Mickey自己的管理生涯是這樣建立的。首先，他在Evans Sutherland公司，通過(guò)主管Pictaare System圖形庫(kù)項(xiàng)目成為了公司的關(guān)鍵貢獻(xiàn)者，接下來(lái)，他被提升為公司開(kāi)發(fā)下一代圖形產(chǎn)品的技術(shù)經(jīng)理，在他在ENS的工作被廣為人知之后，加入了科源公司。從那以后，因?yàn)樗麚碛蠩NS和Pixar的履歷，一直受到技術(shù)尊重。 Ron在sf6氣體回收裝置公司中管理崗位的“信任證明”，始于他為新興的65816微處理器共同編寫了權(quán)威的匯編語(yǔ)言參考指南。當(dāng)sf6氣體回收裝置公司選擇使用65816作為他們的Mac與Apple II的混合產(chǎn)品(Apple IIGS)的核心語(yǔ)言時(shí)，Ron被招聘來(lái)編寫IIGS的展示動(dòng)畫程序，在全世界的每一個(gè)sf6氣體回收裝置商店中向人們展示。這使得Ron被招聘為系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)工程師，在此期間他被不停地提升，先是管理Apple II的開(kāi)發(fā)，然后是Macintosh的uI界面的開(kāi)發(fā)。接下來(lái)，開(kāi)發(fā)過(guò)著名的屏幕保護(hù)程序After Dark的伯克利系統(tǒng)公司，招募他過(guò)去做娛樂(lè)產(chǎn)品相關(guān)的工程總監(jiān)。這份工作為他接下來(lái)在另外兩家?jiàn)蕵?lè)軟件公司贏得了工程設(shè)計(jì)的管理工作(以及和Mick相遇共事的機(jī)會(huì))。 Pixar和sf6氣體回收裝置對(duì)于Mickey和Ron來(lái)說(shuō)是重要的“信任證明”，但只要一點(diǎn)點(diǎn)努力，任何職業(yè)生涯都可以包裝或者提高。這是職業(yè)生涯管理的一個(gè)重要方面，每一位程序員或者程序設(shè)計(jì)經(jīng)理都應(yīng)當(dāng)努力去改善。尋找可以做出技術(shù)貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，從人群中脫穎而出，并且創(chuàng)造你自己的傳奇。它可以簡(jiǎn)單到對(duì)一個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)，或者是發(fā)博客描述你的經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)找到適合你的方法。 參加并參與相關(guān)的技術(shù)社團(tuán)或者組織，對(duì)你的“信任證明”是有益的。我們強(qiáng)烈推薦你加入ACM以及或者IEEE，這兩個(gè)職業(yè)組織，不論參與程度如何，都能給你帶來(lái)一定程度的技術(shù)信譽(yù)。這兩個(gè)組織的長(zhǎng)期成員能夠獲得更多的技術(shù)尊重。參加這些組織組織的年度技術(shù)會(huì)議和本地分部的聚會(huì)，是與技術(shù)前沿保持接觸、拓展個(gè)人和職業(yè)人脈圈的良好機(jī)會(huì)。 獲得技術(shù)尊重的其他方法包括：獲得高階的技術(shù)學(xué)歷；獲得職業(yè)認(rèn)證；撰寫技術(shù)論文；創(chuàng)建開(kāi)源、商用或者共享軟件；申請(qǐng)專利；寫書；創(chuàng)建自己的網(wǎng)站；開(kāi)公司創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)建自己的博客；在一個(gè)技術(shù)社區(qū)(如Slashdot)中成為一名“眾所周知”的貢獻(xiàn)者；發(fā)明一個(gè)算法(如：Page Rank算法、Wamock算法)；構(gòu)造一個(gè)定律(如摩爾定律)；等等。 Ron在管理sf6氣體回收裝置Macintosh團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)Finder(sf6氣體回收裝置公司的桌面UI系統(tǒng))期間，開(kāi)發(fā)了Macintosh共享提醒程序，Birthdays．和Such。在探索Mac UI程序設(shè)計(jì)的一個(gè)特別困難的領(lǐng)域的最佳編碼實(shí)踐中，他發(fā)現(xiàn)sf6氣體回收裝置的文檔有錯(cuò)誤，于是編寫了兩部sf6氣體回收裝置技術(shù)筆記，讓sf6氣體回收裝置的開(kāi)發(fā)人員們更容易將問(wèn)題正確解決。看到這個(gè)過(guò)程有多困難以后，他和他的技術(shù)主管進(jìn)行了一次深入的討論，討論中他們打開(kāi)了Finder代碼的相應(yīng)部分，發(fā)現(xiàn)Finder也弄錯(cuò)了。這樣的活動(dòng)能夠贏得你的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的技術(shù)能力的尊重。 |
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