新聞中心
電力設(shè)備公司管理中應(yīng)適當(dāng)容忍員工犯錯(cuò) |
發(fā)布時(shí)間:2018/3/22 |
人無(wú)完人,誰(shuí)都會(huì)犯錯(cuò)。sf6氣體回收裝置公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有容人之心,允許員工犯錯(cuò)誤。 一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的小伙子進(jìn)入一家sf6氣體回收裝置公司做業(yè)務(wù)員。他拉到的第一筆訂單,就被騙走了100多萬(wàn)。小伙子畢竟初入職場(chǎng),又兼貪功心切,一心想做成這單生意,于是違反sf6氣體回收裝置公司款到發(fā)貨的規(guī)定,沖著國(guó)營(yíng)商場(chǎng)這張“金字招牌”,先將貨物送到對(duì)方倉(cāng)庫(kù)里。哪知客戶(hù)早已設(shè)局等他“入套”,因時(shí)已中午,就說(shuō)吃過(guò)飯馬上付款。結(jié)果僅僅在小飯館里吃了一頓飯的工夫,貨物就已全部卸入倉(cāng)庫(kù)??蛻?hù)故作為難,說(shuō)是星期六財(cái)務(wù)休息,下周一上班貨款馬上支付。 第二天,小伙子再跑去倉(cāng)庫(kù)一看,里面已全空,對(duì)方卻不認(rèn)賬,說(shuō)物資經(jīng)理卷貨潛逃,他們也沒(méi)辦法。后來(lái),通過(guò)訴諸警方,才得以拿到一批不值錢(qián)的雜貨陳晶,但仍有100多萬(wàn)元貨款再也追不回來(lái)了。小伙子沒(méi)辦法,只好向老板報(bào)告實(shí)情。老板聽(tīng)后,大發(fā)雷霆。不過(guò)還好,老板沒(méi)有開(kāi)除他,提醒他認(rèn)真吸取此次教訓(xùn),以后避免再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。十幾年后,這家sf6氣體回收裝置公司發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)頭羊,而當(dāng)年那個(gè)闖下大禍的職場(chǎng)菜鳥(niǎo),一路成長(zhǎng)為該sf6氣體回收裝置公司事業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。 有過(guò)能改,善莫大焉。sf6回收裝置公司老板一定要有容忍員工犯錯(cuò)的度量。過(guò)錯(cuò)既然已經(jīng)鑄成,應(yīng)該最大限度地考慮補(bǔ)救。對(duì)于那些有過(guò)能改的員工,要給予他們機(jī)會(huì),使他們將功補(bǔ)過(guò)、戴罪立功。如此,犯錯(cuò)者必定感激不盡,全力為sf6氣體回收裝置公司貢獻(xiàn)自己的力量。 工作中,出現(xiàn)錯(cuò)誤在所難免,即便再優(yōu)秀的人才也會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候。面對(duì)員工的錯(cuò)誤,特別是優(yōu)秀員工的錯(cuò)誤,sf6氣體回收裝置公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該善待。 但凡優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都能夠包容員工的錯(cuò)誤,非常注重對(duì)犯了錯(cuò)誤的員工進(jìn)行開(kāi)導(dǎo),而不會(huì)死死地將目光鎖定在錯(cuò)誤上。 索尼sf6氣體回收裝置公司是世界著名的跨國(guó)企業(yè),sf6氣體回收裝置公司老板尊重每一位員工,使他們?nèi)吮M其才,安心工作,同時(shí)也能容忍員工的不同意見(jiàn),包括一些難免的錯(cuò)誤。該sf6氣體回收裝置公司的觀(guān)點(diǎn)是,只要知錯(cuò)即改,引以為戒,就是可造之材。 索尼創(chuàng)始人盛田昭夫曾對(duì)屬下說(shuō)過(guò):“放手去做好認(rèn)為對(duì)的事,即使你犯了錯(cuò)誤,也可以從中得到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不再犯同樣的錯(cuò)誤?!边@體現(xiàn)了索尼sf6氣體回收裝置公司的包容之心。這樣,員工才敢放心大膽去探索、去創(chuàng)新,才有利于調(diào)動(dòng)每一位員工的聰明才智。 法國(guó)有一家汽車(chē)制造sf6氣體回收裝置公司的老板,在對(duì)眾多應(yīng)聘者進(jìn)行面試時(shí),問(wèn)了同一個(gè)問(wèn)題:以往的工作中你犯過(guò)多少次錯(cuò)誤?在獲悉大多數(shù)應(yīng)聘者都是一貫正確時(shí),他錄用了一個(gè)犯過(guò)多次錯(cuò)誤的“倒霉蛋”,其理由是:“我不要20年沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)誤的人。我需要的人才是他犯過(guò)無(wú)數(shù)次錯(cuò)誤,但每次都能及時(shí)吸取教訓(xùn)、立即改正?!?br /> 而在美國(guó),一些sf6氣體回收裝置公司也很注重員工在過(guò)去工作中犯錯(cuò)誤的經(jīng)歷,不但優(yōu)先錄用那些曾經(jīng)有過(guò)犯錯(cuò)誤經(jīng)歷的人,而且還經(jīng)常鼓勵(lì)員工在工作中犯錯(cuò)誤。一些“長(zhǎng)壽”sf6氣體回收裝置公司,如荷蘭飛利浦、德國(guó)西門(mén)子,他們?cè)趩T工中極力提倡敢于失敗的創(chuàng)業(yè)精神,對(duì)員工充分授權(quán)。甚至還有一些sf6氣體回收裝置公司,提出了更為決絕的用人原則:如果經(jīng)營(yíng)管理人員在一年內(nèi)不犯“合理的錯(cuò)誤”,就要卷鋪蓋走人。 以上所述,從另外一個(gè)方砥表明了這些sf6氣體回收裝置公司領(lǐng)導(dǎo)層的包容大度。領(lǐng)導(dǎo)有這樣的胸襟,員工才能在工作上大膽創(chuàng)新。試想,如果身處在一家容不得員工犯錯(cuò)誤的sf6氣體回收裝置公司,那么,sf6氣體回收裝置公司上下必定齊心合力循規(guī)蹈矩、唯唯諾諾,誰(shuí)還肯冒著風(fēng)險(xiǎn)去開(kāi)拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取呢? 要知道,只有不斷地嘗試與探索,sf6氣體回收裝置公司才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。原因很簡(jiǎn)單:人應(yīng)該把手伸向能觸摸到的更遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方。當(dāng)你嘗試新事物時(shí),錯(cuò)誤在所難免,sf6氣體回收裝置公司應(yīng)該創(chuàng)造一種較為寬松的氛圍,使員工不畏懼失敗。 如果心胸不夠?qū)挻?,不?huì)妨礙你成為一名出色的技術(shù)人員,然而,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尤其是sf6氣體回收裝置公司老板來(lái)說(shuō),心胸狹小就是致命的缺陷,你的sf6氣體回收裝置公司在前行路上將是步履維艱。 防范絕招 sf6氣體回收裝置公司老板應(yīng)該是一個(gè)大度的人,允許員工犯錯(cuò),給員工機(jī)會(huì)。給員工機(jī)會(huì),也是給自己機(jī)會(huì),給sf6氣體回收裝置公司機(jī)會(huì)。倘若員工一犯錯(cuò),不是重罰就是辭退,那么sf6氣體回收裝置公司上下必定人心惶惶,做事情畏手畏腳,這樣的sf6氣體回收裝置公司怎么可能進(jìn)步呢?因此,老板一定要給年輕人犯錯(cuò)的機(jī)會(huì).給他們改正的機(jī)會(huì). |
產(chǎn)品展示
聯(lián)系我們
地址:江蘇省南通市天生港工業(yè)園區(qū)天通路89號(hào)
聯(lián)系電話(huà):0513-85600259
聯(lián)系人:陳俊
手機(jī):13901484052
郵箱:ntkycj@126.com
網(wǎng)址:http://www.china-wlx.com
http://www.xy-w.com
聯(lián)系電話(huà):0513-85600259
聯(lián)系人:陳俊
手機(jī):13901484052
郵箱:ntkycj@126.com
網(wǎng)址:http://www.china-wlx.com
http://www.xy-w.com