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機(jī)電工程項(xiàng)目人力資源和用工管理要求 |
| 發(fā)布時(shí)間：2019/12/27 |
| sf6微水儀企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各種資源中員工是一種特殊資源，其特點(diǎn)在于具有能動(dòng)性、可控性、組合性和變化性。機(jī)電工程人力資源和用工應(yīng)聯(lián)系其特點(diǎn)實(shí)施科學(xué)管理。本條主要知識(shí)點(diǎn)是：機(jī)電工程人力資源管理，機(jī)電工程特種作業(yè)員工和特殊員工用工要求，施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部主要管理人員的配備。 一、機(jī)電工程人力資源管理 人力資源的使用，關(guān)鍵在明確責(zé)任制，才能調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮潛能，提高勞動(dòng)效率。如今人力資源管理的重點(diǎn)在于勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理和勞務(wù)外包隊(duì)伍管理。 (一)勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)管理 勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)管理是指根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和施工條件的變化對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤平衡、協(xié)調(diào)，以解決勞務(wù)失衡、勞務(wù)與生產(chǎn)要求脫節(jié)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。其應(yīng)遵循的基本原則為： 1．動(dòng)態(tài)管理以進(jìn)度計(jì)劃與勞務(wù)合同為依據(jù)。 2．動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許勞動(dòng)力在sf6微水儀企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng)。 3．動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段。 4．動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到勞動(dòng)力優(yōu)化組合、以作業(yè)人員的積極性充分調(diào)動(dòng)為目的。 (二)勞務(wù)外包隊(duì)伍管理 1．對(duì)勞務(wù)外包施工隊(duì)的資質(zhì)、業(yè)績(jī)和能力等進(jìn)行審查，并批準(zhǔn)和簽約后，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。 2．對(duì)于工程的再發(fā)包完全不能減少或免除分包單位應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)，完全納人項(xiàng)目管理的制度規(guī)程中，防止“以包代管”。 3．將勞務(wù)外包隊(duì)伍納入共同管理，從經(jīng)濟(jì)上、制度上、監(jiān)督檢查上、各種手段上等進(jìn)行控制，確保工程質(zhì)量、施工安全等。 4．不符合安全要求的勞務(wù)公司堅(jiān)決不發(fā)包，符合安全要求的勞務(wù)公司也要實(shí)行安全與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤；對(duì)于施工過(guò)程安全管理混亂和發(fā)生事故的勞務(wù)公司施行一票否決，并堅(jiān)決給予辭退。 5．以提高勞務(wù)外包隊(duì)伍自身能力著手，通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)教育和宣傳，使勞務(wù)外包隊(duì)伍的安全、質(zhì)量、文明施工等意識(shí)得到提升。 二、機(jī)電工程特種作業(yè)員工和特殊員工用工要求 特種作業(yè)人員：指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素作業(yè)的人員。涉及的作業(yè)范圍通常有：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、sf6微水儀企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛(輪機(jī)駕駛)、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))、壓力容器操作、爆破作業(yè)、放射線作業(yè)等。 1．資格條件要求 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)；參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格，取得特種作業(yè)操作證。 2．培訓(xùn)要求 在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。 3．管理要求 (1)特種作、世人員必須持證上崗。 (2)特種作業(yè)操作證每三年進(jìn)行一次復(fù)審。對(duì)離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進(jìn)行考核，合格后方可上崗作業(yè)。 (二)特殊人員的要求 1．從事鍋爐、壓力容器與壓力管道焊接的焊工的要求 (1)基本要求 焊接應(yīng)由持有相應(yīng)類別的“鍋爐壓力容器壓力管道焊工合格證書(shū)”的焊工擔(dān)任。 (2)合格證管理要求 焊工合格證、合格項(xiàng)目)有效期：3年。 中斷受監(jiān)察設(shè)備焊接工作6個(gè)月以上的，再?gòu)氖率鼙O(jiān)察設(shè)備焊接工作時(shí)，必須重新考試。 2．無(wú)損檢測(cè)人員的要求 (1)級(jí)別分類和要求 無(wú)損檢測(cè)人員的級(jí)別分為：I級(jí)(初級(jí))、Ⅱ級(jí)(中級(jí))、Ⅲ級(jí)(高級(jí))。其中： I級(jí)人員可進(jìn)行無(wú)損檢測(cè)操作，記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，整理檢測(cè)資料。 Ⅱ級(jí)人員可編制一般的無(wú)損檢測(cè)程序，并按檢測(cè)工藝獨(dú)立進(jìn)行檢測(cè)操作，評(píng)定檢測(cè)結(jié)果，簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告。 Ⅲ級(jí)人員可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制無(wú)損檢測(cè)工藝，審核或簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告，解釋檢測(cè)結(jié)果，仲裁Ⅱ級(jí)人員對(duì)檢測(cè)結(jié)論的技術(shù)爭(zhēng)議。 持證人員只能從事與其資格證級(jí)別、方法相對(duì)應(yīng)的無(wú)損檢測(cè)工作。 (2)資格要求 一是從事無(wú)損檢測(cè)的人員，必須經(jīng)資格考核，取得相應(yīng)的資格證。 二是持證人員的資格證書(shū)有效期為5年。 三、施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部主要管理人員的配備 1．施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部主要管理人員的配備根據(jù)項(xiàng)目大小和具體情況而定。 2．項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工。項(xiàng)目經(jīng)理必須具有建造師資格。 3·項(xiàng)目部管理人員：施工員、材料員、安全員、資料員、質(zhì)量員五大員，必須持證上崗。掌握防爆電氣工程項(xiàng)目施工總平面圖設(shè)計(jì) |
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